富士カガクの働き方
富士カガクでは部署によって働き方が
異なります。
総合部署
総務部 / 業務部 / システム部
組織を円滑に運用するために欠かせない部署です。各部署との間で潤滑油のような役割を担い、組織の裏方を務めるまさにバックオフィスの仕事です。
勤務時間
勤務服
働き方の特徴
8:00-17:00勤務
オフィスカジュアルまたは制服
原則、県外への異動がない部署です
| 勤務時間 | 8:00-17:00勤務 |
|---|---|
| 勤務服 | オフィスカジュアルまたは制服 |
| 働き方の特徴 | 原則、県外への異動がない部署です |
募集要項をみてみる
人材育成研修
企業の成長には従業員一人ひとりの活躍が欠かせません。そのために各階層ごとに応じた研修やその時々の課題解決に関わる研修を実施しております。
新人
研修
同期同士の交流を兼ねた研修からしっかりと活躍できる人材になるためのスキルアップ研修まで幅広く実施しております。
学ぶこと
・ビジネスマナー研修
・製造現場研修
・戦略マネジメント研修
・社内勉強会
マネジメント
研修
主に管理職や次世代メンバーを対象に、組織運営に関わるスキルを身につけるための研修を実施しております。
学ぶこと
・評価者訓練プログラム
・営業マネジメントプログラム
・組織変革プログラム
・エグゼクティブリーターシッププログラム
全体研修
従業員全員が受講するものからそれぞれの役割に応じた研修も実施されております。
学ぶこと
・ハラスメント講習
・安全運転管理者講習
・化学物質管理者講習
・防災管理講習
人との関係を構築する富士カガクの研修
研修において社会人として必要なビジネスマナーを学ぶことも大切ですが、まずは業務をおこなう上で関わる「人」とのコミュニケーションが取れるような研修を弊社ではおこなっています。それらと同時にどの部署に配属されても必要な製造に関する知識も取り入れることで会社全体を学んでいきます。
多様性を生み出す制度
ライフステージによって働き方は変わってきます。富士カガクでは変化に応じた多様な働き方を提案しています。
ライフステージにあった
フレキシブルな働き方
性別問わず、ライフイベントによって環境が変わるタイミングは誰しも訪れます。そんな中でも自身のスタイルで業務に取り組めるように、変化した環境に合わせた勤務形態を提案しています。
Story 01 成木有紀子さん→
内ファッションチェック
服装でもそれぞれの「らしさ」を認め、
制服でもオフィスカジュアルでもOK！
自分にあった服装で働くことを
推奨しています。
TPOに合わせて、自由に自分を表現しよう！
＊製造部は作業服（貸与）のみになります
ちょうどいい香川。
香川にはどのようなイメージを持たれますか？地方だし、地味というイメージもあるかもしれません。実は香川という土地は温暖で、災害が少なくひとり暮らしをはじめるにはうってつけの場所です。ぜひ香川でミニマルな自分らしい暮らしをはじめてみませんか。
